Relasi Kuasa dan Eksploitasi Terselubung dalam Lingkungan Kerja Tenaga Medis: Perspektif Etis dan Hukum terhadap Praktik Tidak Patut

Abstrak

Penelitian ini membahas praktik tidak patut dan eksploitasi terselubung yang dilakukan oleh oknum Human Resource Development (HRD) terhadap tenaga medis perempuan di daerah terpencil. Dengan modus seperti grooming, mentoring semu, pengondisian pertemuan privat, dan permintaan non-klinis, tenaga medis perempuan dimanipulasi dalam situasi yang tidak setara secara kuasa. Studi ini menggunakan pendekatan kualitatif-deskriptif dan analisis normatif hukum perdata. Ditemukan bahwa keterlibatan HRD dalam memfasilitasi hubungan nonetis antara tenaga medis dan pimpinan instansi merupakan bentuk pelanggaran hukum perdata serta etika profesi. Artikel ini juga mengkaji konsekuensi hukum bagi pihak pimpinan dan pegawai lain yang turut serta. Temuan ini menggarisbawahi urgensi pembentukan sistem pelaporan independen dan kebijakan organisasi yang melindungi tenaga medis perempuan di wilayah terpencil.